Tarvitsetko nopeasti osaavaa henkilöstöä työhuippujen, projektien tai tilapäisten sijaisuuksien kattamiseen? Henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu, kun työmäärä kasvaa sesonkihuippujen ja kampanjoiden aikana tai kun liiketoiminnassa syntyy yllättäviä resurssitarpeita. Se on myös tehokas vaihtoehto projektipohjaisiin tehtäviin, joissa tarvitaan lisäresursseja rajatuksi ajaksi.
Konsultin vuokraaminen kauttamme tuo useita etuja esimerkiksi tilapäisten työhuippujen tai avoimien tehtävien aikana. Me vastaamme työsuhteesta ja nimeämme konsultille henkilökohtaisen konsulttijohtajan, joka käy tiivistä vuoropuhelua sekä konsultin että asiakkaan kanssa.
Tarjoamme myös avainhenkilö- ja esihenkilötason erityisosaamista tilapäisiin tarpeisiin. Kyse on usein projekteista tai tilanteista, joissa organisaatiossa ei ole esihenkilöä ennen kuin sellainen on rekrytoitu. Tätä kutsumme interim-palveluksi.
Joustavuutta ja osaamista silloin, kun tarve on suurimmillaan
Henkilöstövuokrauksen ulkoistaminen tuo sinulle useita hyötyjä.
Joustavuutta ja nopeaa reagointia
Skaalaa henkilöstömäärää sujuvasti liiketoiminnan tarpeiden ja volyymimuutosten mukaan.
Ennakointia kustannuksiin
Saat paremman näkyvyyden henkilöstökustannuksiin ja vapautat resursseja ydinliiketoimintaan.
Vähemmän hallinnointia
Vastaamme rekrytoinnista, työsuhteista, palkanlaskennasta, vakuutuksista ja työympäristöasioista.
Oikeaa osaamista oikeaan aikaan
Laaja verkostomme mahdollistaa nopean pääsyn päteviin osaajiin tarpeen syntyessä.
Näin toimimme
Kehitämme jatkuvasti asiakas- ja ehdokastarjoomaamme. Tämä edellyttää, että asiantuntijoillamme on vahva ymmärrys työmarkkinoiden muutoksista, minkä vuoksi ketteryys on keskeinen osa henkilöstövuokrausprosessiamme. Jatkuvan vuoropuhelun avulla pysymme ajan tasalla työmarkkinoiden kysynnästä ja hyödynnämme tätä tietoa vakiomuotoisessa henkilöstövuokrausprosessissamme.
1.
Tarvemäärittely
Kartoitamme tilanteesi ja tarpeesi varmistaaksemme korkean laadun. Yritystä, roolia, vaatimuksia ja prosessia koskevat tiedot kootaan ehdokasesittelyksi.
2.
Ehdokkaiden haku ja arviointi
Haemme ehdokkaita verkostojemme, CV-tietokantojen ja sosiaalisen median kautta.
3.
Varmennus, testaus ja valinta
oteutamme syvähaastatteluja, testejä ja taustaselvityksiä. Tarvittaessa suoritamme myös huumausainetestauksia sekä GDPR:n mukaisen rikostaustatarkistuksen. Esittelemme teille parhaiten tehtävään soveltuvat ehdokkaat.
4.
Asiakashaastattelut
Tapaatte loppuehdokkaat, ja toimimme sparrauskumppanina. Seurantaa tehdään viikoittain sekä asiakkaan että konsultin kanssa.
Miksi valita Logentin henkilöstövuokrauspalvelu?
Olemme strateginen kumppani, joka toimii ennakoivasti ja innovatiivisesti löytääkseen juuri oikeat osaajat liiketoimintasi tarpeisiin. Vahvuutemme on syvän toimialaosaamisen ja ketterän toimintamallin yhdistäminen.
Tarjoamme nopeaa palvelua ja joustavuutta, jonka avulla voit kasvattaa tai pienentää henkilöstömäärää laadusta tinkimättä. Meillä on vahva historia varastoinnin, kuljetusten ja teollisuuden parissa, mutta osaamisemme kattaa useita eri toimialoja.
Jatkuvan seurannan ja tiiviin vuoropuhelun ansiosta varmistamme, että jokainen toimeksianto onnistuu. Logentin kanssa et ratkaise vain tämän päivän tarpeita. Kehität liiketoimintaasi myös tulevaisuutta varten.
Haluatko kuulla lisää henkilöstövuokrauksesta?
Logent x Nordic Sugar
Nordzucker Group (Nordic Sugar) jalostaa sokerijuurikkaita sokeriksi ja sokeriliuoksiksi kuluttajille sekä elintarviketeollisuuden käyttöön.
Nordic Sugar kohtasi haasteita suurten kausivaihtelujen vuoksi. Tämä edellyttää korkeaa saatavuutta sekä osaamisen joustavaa kiertoa eri osastojen välillä. Logent tuo toimintaan asiantuntemusta koko tuotantoketjun alueelta sekä vahvaa ymmärrystä elintarvikkeiden käsittelystä.
Paikan päällä toimivan omistautuneen tiimin, varmistetun osaamisen kierron ja paikalliseen suunnitteluun osallistumisen ansiosta toimitusajat ovat lyhentyneet. Samalla Logentista on tullut eri yksiköitä yhdistävä toiminto.
