Logentilla ihmiset ovat kaiken toimintamme keskiössä. Pyrimme luomaan osallistavan työympäristön, jossa monimuotoisuus, tasa-arvo ja turvallisuus muodostavat toimintamme peruspilarit.
Sosiaalinen vastuullisuutemme ulottuu rekrytoinnista osaamisen kehittämiseen ja paikallisyhteisöjen tukemiseen. Uskomme, että kestävä liiketoiminta alkaa huolehtimisesta omista työntekijöistä ja panostamisesta parempaan yhteiskuntaan.
Monimuotoisuus tekee meistä vahvempia
Työllistämme vuosittain yli 3 000 henkilöä eri taustoista – niin uransa alussa olevia kuin niitä, joilla on haasteita päästä työmarkkinoille. Olemme vakuuttuneita, että monimuotoisuus ja inklusiivisuus tekevät meistä vahvempia ja luovat kehittyvän työpaikan. Tavoitteenamme on olla houkutteleva ja vastuullinen työnantaja, joka auttaa yhä useampaa kehittämään uraansa ja saavuttamaan tavoitteensa.
Vuodesta 2017 olemme aktiivisesti ja menestyksekkäästi työskennelleet yhteiskunnallisten kysymysten parissa, erityisesti inklusiivisuuden, tasa-arvon ja sosiaalisen vastuun alueilla. Tehtävämme on ollut mahdollistaa työllistyminen ryhmille, joilla on erilaisia esteitä työelämään pääsyssä.
Selkeänä esimerkkinä yhteiskuntavastuustamme meidät palkittiin syksyllä 2022 ”Det goda exemplet” -tunnustuksella, joka myönnetään yritykselle, joka osoittaa vahvaa sitoutumista sosiaaliseen vastuuseen ja ESG-periaatteisiin.
Motivoituneet ja osaavat työntekijät ovat tärkein voimavaramme
Minimoimme sekä oman toimintamme että asiakkaidemme ilmastovaikutukset
Tarjoamme osaamista ja luotettavaa kumppanuutta, joka tuottaa tulosta
Rakennamme siltoja työelämään
Uskomme erilaisuuden voimaan. Edistämällä monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta luomme työpaikan, jossa jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Tasa-arvo on meille itsestäänselvyys, ja työskentelemme aktiivisesti tarjotaksemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta, iästä, taustasta tai kokemuksesta riippumatta. Tavoitteenamme on luoda kulttuuri, jossa jokainen voi kehittyä.
Logent tarjoaa nuorille väylän työelämään. Teemme yhteistyötä koulujen ja koulutusorganisaatioiden kanssa tarjotaksemme käytännön kokemuksia ja uramahdollisuuksia. Trainee-ohjelmien ja sisäisten koulutusten avulla luomme edellytyksiä pitkäjänteiselle kehitykselle.
Turvallinen työympäristö
Panostamme koulutukseen, työturvallisuusohjelmiin ja jatkuvaan kehitykseen, jotta työntekijämme voivat hyvin ja viihtyvät työssään. Terveys ja hyvinvointi ovat osa kestävän kehityksen työtämme, ja työskentelemme järjestelmällisesti riskien ehkäisemiseksi ja turvallisen työympäristön luomiseksi.
Whistleblowing
Pyrimme johtamaan yritystämme pitkäjänteisesti ja kestävästi. Siksi on meille tärkeää, että epäkohdat, jotka voivat vakavasti vahingoittaa liiketoimintaa tai työntekijöitämme, havaitaan ja tutkitaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Kannustamme sekä työntekijöitä että ulkopuolisia tahoja käyttämään anonyymiä ilmiantokanavaamme.
Code of conduct
Logentilla vastuullinen ja eettinen toiminta on kaiken tekemisemme perusta. Toimintaohjeistomme asettaa selkeät odotukset sille, miten käyttäydymme kollegoita, asiakkaita, kumppaneita ja yhteiskuntaa kohtaan. Se perustuu ydinarvioihimme: Välittävä, Luotettava, Innovatiivinen ja Päättäväinen, ja varmistaa, että noudatamme aina lakeja, säädöksiä ja korkeita eettisiä standardeja.
Luomme työpaikan, jossa jokainen viihtyy ja kehittyy
Meillä jokainen työntekijä on tärkeä. Haluamme olla houkutteleva ja turvallinen työpaikka, jossa keskitymme seuraaviin teemoihin.
Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus
Arvostamme erilaisia taustoja ja näkökulmia ja teemme töitä työympäristön eteen, jossa jokainen tuntee olevansa tervetullut.
Työhyvinvointi
Panostamme tasapainoon ja tuemme sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia.
Työturvallisuus
Turvallisuus on aina etusijalla, ja pyrimme varmistamaan kaikille turvallisen ja viihtyisän työpaikan.
Osaamisen kehittäminen
Tarjoamme mahdollisuuksia kasvaa, oppia ja kehittyä yhdessä yrityksen kanssa.
