Yli 15 vuotta sitten Mikael Myntti aloitti Logentilla tehtävässä, jonka ei pitänyt olla kuin yksi uusi työmahdollisuus muiden joukossa. Vuosien varrella ura on vienyt myynnistä liiketoiminnan kehittämiseen, yksikön johtamiseen ja avainasiakkuuksien pariin. Pitkän työuran aikana yksi asia on kuitenkin säilynyt ennallaan: luottamus ihmisiin, mahdollisuus kasvaa ja vapaus rakentaa omaa polkuaan.

Kun Mikael Myntti aloitti työt Logentilla elokuussa 2011, hän ei arvannut aloittavansa matkaa, joka jatkuisi yli vuosikymmenen. Ensimmäiset työpäivät satamassa jäivät kuitenkin lähtemättömästi mieleen.

“Normaalisti alueella olisi ollut tuhansia autoja odottamassa käsittelyä tai kuljetusta, mutta silloin näkyvissä oli vain yksi. Se sai kyllä miettimään, että mihin ihmeeseen olen tullut töihin”, hän muistelee hymyillen.

Tänään Mikael Myntti kuuluu niihin Logentin työntekijöihin, jotka ovat nähneet läheltä sekä yrityksen kasvun että logistiikka-alan kehityksen. Viisitoista vuotta Logentin Ports & Terminals -liiketoiminnassa työskennellyt Mikael on vuosien aikana toiminut muun muassa myynnissä, yksikönpäällikkönä, liiketoiminnan kehittämisen parissa sekä avainasiakkuuksien vastuurooleissa.

Tie Logentille löytyi sattuman kautta. Työnhakujakson aikana hän osallistui kansainvälisen avainasiakkuusjohtamisen koulutukseen, jonka kouluttaja vinkkasi avoimesta mahdollisuudesta Logentilla. Yhteydenotto kannatti.

“Ja kuten sanotaan, loppu on historiaa.”

Monipuolinen ura uusien haasteiden parissa

Mikael aloitti Logentilla myynnin tehtävissä, mutta jo muutaman kuukauden kuluttua hänelle tarjoutui mahdollisuus ottaa vastuulleen yksikön johtaminen. Vuosien mittaan ura on vienyt liiketoiminnan kehittämisen, myynnin ja avainasiakkuuksien pariin sekä yhteistyöhön asiakkaiden, satamien ja kansainvälisten verkostojen kanssa. Työ on muuttunut useaan otteeseen, mutta uusia mahdollisuuksia on löytynyt saman työnantajan palveluksessa.

“Logentilla on aina arvostettu oma-aloitteisuutta. Jos näet mahdollisuuden ja pystyt perustelemaan ajatuksesi, saat yleensä myös mahdollisuuden viedä sitä eteenpäin. Se on pitänyt työn kiinnostavana, koska kahta samanlaista vuotta ei ole tullut vastaan.”

Nykyään hänen työnsä keskittyy ennen kaikkea avainasiakkuuksien kehittämiseen, kaupallisiin neuvotteluihin sekä asiakkaiden ja Logentin välisen yhteistyön sujuvuuden varmistamiseen. Pitkien asiakassuhteiden rakentaminen onkin jäänyt erityisesti mieleen.

“Olen ylpeä siitä, että olen saanut olla mukana rakentamassa ja ylläpitämässä pitkäaikaisia asiakassuhteita. Luottamus syntyy tekemisen kautta. Asiakkaiden pitää nähdä, että toimimme niiden periaatteiden mukaisesti, joista puhumme.”

Asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen on Mikaelin mukaan kaiken tekemisen lähtökohta.

“Kaiken lähtökohta on asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen. Siksi on myös palkitsevaa nähdä asiakastyytyväisyyskyselyiden tulokset. Ne kertovat hyvin konkreettisesti, olemmeko onnistuneet siinä, mitä olemme lähteneet tekemään.”

Vuosien varrella Mikaelista on tullut myös kollega, jonka puoleen käännytään silloin, kun tarvitaan kokemusta tai näkemystä haastavaan tilanteeseen.

“Pidän siitä, että ihmiset ottavat yhteyttä, kun jokin asia on jumissa. Jos pystyn auttamaan ratkaisun löytämisessä tai edes tarjoamaan toisen näkökulman, koen tehneeni työni hyvin.”

Kasvua yrityksen mukana

Logentin 20-vuotiseen historiaan mahtuu paljon muutoksia, ja monet niistä ovat näkyneet myös Mikaelin omassa työssä. Yrityksen laajentuminen uusille markkinoille on ollut yksi merkittävimmistä kehitysvaiheista hänen uransa aikana.

Vaikka yritys on kasvanut huomattavasti, kaikkein tärkeimmät toimintaperiaatteet ovat hänen mukaansa säilyneet samoina.

“Monet asiat ovat muuttuneet vuosien aikana, mutta perusteet eivät. Pitää tuntea oma palvelunsa, asiakkaansa ja asiakkaan liiketoiminta. Kun ymmärtää ne, pystyy löytämään tapoja tuottaa lisäarvoa. Se on edelleen kaiken ytimessä.”

Mikaelin mukaan oma ammatillinen kehitys ei kuitenkaan synny yksin. Pitkän uran aikana ympärillä olevilta ihmisiltä on ehtinyt oppia paljon.

“Yksi Logentin vahvuuksista on aina ollut se, että täällä on saanut oppia kokeneilta ihmisiltä. Vuosien varrella on tullut vastaan monta sellaista kollegaa ja esihenkilöä, jotka ovat kannustaneet katsomaan asioita hieman laatikon ulkopuolelta ja tarttumaan rohkeasti uusiin mahdollisuuksiin.”

Pitkä kokemus antaa myös perspektiiviä siihen, miten logistiikka-ala on muuttunut. Digitalisaatio, automaatio ja tekoäly näkyvät keskusteluissa enemmän kuin koskaan aiemmin, mutta teknologian rinnalla tarvitaan edelleen ihmisten osaamista.

“Teknologia kehittyy valtavaa vauhtia, ja niin kuuluukin. Silti logistiikka on edelleen ihmisten bisnestä. Data on arvokasta vain, jos siitä osataan tehdä oikeita johtopäätöksiä. Ja sitten, kun algoritmit eivät tiedä mitä tehdä, tarvitaan edelleen ihmisiä ratkaisemaan tilanne.”

Ihmiset tekevät työpaikan

Viidentoista vuoden aikana mukaan on mahtunut lukemattomia projekteja, asiakastapaamisia ja muutoksia niin Logentissa kuin koko logistiikka-alallakin. Kun Mikaelilta kysyy, mikä on saanut hänet viihtymään yrityksessä näin pitkään, vastaus löytyy kuitenkin ennen kaikkea ihmisistä.

Hänen mukaansa Logentilla työskentelee hyvin erilaisista taustoista tulevia osaajia. Mukana on sekä uransa alkuvaiheessa olevia että pitkän kokemuksen ammattilaisia, mutta yhteinen nimittäjä löytyy asenteesta.

“Meillä on töissä hyvin erilaisia ihmisiä, mutta yhteinen nimittäjä löytyy asenteesta. Täällä halutaan oppia, kehittyä ja tehdä asioita paremmin kuin eilen.”

Vuosien varrella myös kollegat ovat jättäneet oman jälkensä Mikaelin työuraan.

“Yksi Logentin vahvuuksista on aina ollut se, että täällä on saanut oppia kokeneilta ihmisiltä. Vuosien varrella on tullut vastaan monta sellaista kollegaa ja esihenkilöä, jotka ovat kannustaneet katsomaan asioita hieman laatikon ulkopuolelta ja tarttumaan rohkeasti uusiin mahdollisuuksiin.”

Toki työyhteisön arkeen mahtuu myös huumoria.

“Kollegat ovat vuosien ajan sietäneet huumorintajuani. Tai ainakin teeskennelleet sietävänsä sitä

Naurun takaa löytyy kuitenkin vakavampi syy sille, miksi työ on tuntunut mielekkäältä vuodesta toiseen. Mikael arvostaa erityisesti sitä, että hän on saanut rakentaa uraansa omalla tavallaan ja kantaa vastuuta tekemisestään.

“Ehkä kaikkein eniten arvostan sitä, että saan johtaa omaa työtäni hyvin itsenäisesti. Luottamus on aina ollut vahva osa Logentin kulttuuria, ja se on yksi tärkeimmistä syistä sille, miksi olen viihtynyt täällä niin pitkään.”

Logentin juhliessa 20-vuotista taivaltaan Mikael katsoo tulevaisuuteen samalla optimismilla, joka on kulkenut mukana koko hänen uransa ajan.

“Tämän yrityksen vahvuus on aina ollut kyky kasvaa ja tarttua uusiin mahdollisuuksiin. Toivottavasti sama kehitys jatkuu myös seuraavat 20 vuotta.”

Jos hänen pitäisi antaa yksi neuvo Logentille hakevalle, vastaus tulee nopeasti:

“Ole oma-aloitteinen. Tartu mahdollisuuksiin ja tee oma juttusi.”